Término de contrato Solicitud de cobro de incapacidad temporal al término del pacto laboral
Conceptos básicos sobre mora e inexactitudes para independientes Artículo para una comprensión clara y concisa de los conceptos
• Identificar y analizar las causas • Detallar las acciones para evitar que sucedan hechos similares
La notificación e investigación de los accidentes de trabajo es una de las principales actividades que la empresa necesita llevar a cabo para obtener un mejoramiento continuo de las condiciones de Sanidad, seguridad y medio animación de sus trabajadores.
Cuando la gravedad de la laceración no da tiempo de elaborar el reporte para ser enviado con la persona lesionada, es muy importante atraer a la LINEA SALVAVIDAS para que ésta inmediatamente autorice la atención del afiliado, evitándo Figuraí demoras innecesarias.
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Para la empresa y el trabajador no solo es importante que usted reporte el hecho correcta y oportunamente, sino que lo investigue para:
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Se considera aún accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de Solicita más detalles ahora trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre le empleador”.
El artículo 62 del decreto 1295 de Explora todos nuestros servicios especializados 1994 contempla que ”todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad deberá ser informado por el respectivo empleador a la entidad Admnistradora de Riesgos Profesionales (ARP) y a la Entidad Promotora de Vigor (EPS) en forma simultánea En el interior de los dos díTriunfador hábiles siguientes (48 horas) de ocurrido el accidente o enfermedad profesional”.
Es tal la importancia de esta información que de ser necesario el Servicio informará por escrito a los empleadores solicitando explicación sobre los faltates de la información, lo que puede originar una sanción para el empresario con multas sucesivas mensuales de hasta 500 SMLMV, y para las Administradoras de Riesgos Profesionales que no soliciten la información faltante a los empleadores o no reporten la información al Empleo, las sanciones podrán Conoce nuestra experiencia en el sector alcanzar hasta los 1000 SMLMV.
Formularios y documentos laborales Descarga de formularios para su administración, cada formulario tiene un propósito de simplificar tareas administrativas esenciales para la seguridad laboral, la Vigor y la eficiencia operativa.
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Luego la empresa, durante las 48 horas siguientes, podrá enviar directamente a la Oficina Regional de ARL SURA, el reporte de accidente de trabajo. Recuerde que no es necesario cuando el registro se ha realizado a través Descubre quiénes somos de nuestra página WEB o haya sido enviado en archivo de Excel por correo electrónico.